Kıdem tazminatında yeni bir sayfa açılıyor!
Emeklilikte 'ikramiye', işsiz kalındığında 'güvence', işe haklı neden olmadan son verildiğinde ödenmesi gereken 'tazminat' olan 'kıdem' sisteminde yeni bir sayfa açılıyor...
Takvim'den Hazal Ateş'in haberine göre Hükümet,
dünya örneklerini inceledi, toplumun nabzını tuttu.
'Sıfır mağduriyet' sözünü tutarak 79
milyonu kucaklayan bir kıdem modeli ortaya koydu. 'Devlet
güvenceli' yeni sistemle kıdem alanların oranı, yüzde 100'e
çıkarılacak. Mevcut çalışanlar için 'gönüllülük' esası uygulanacak
ve 2 seçenek sunulacak. İsteyen toplu para alacak, isteyen parasını
sistemde bırakıp yüksek maaş alacak. 1 yıl çalışmaya karşılık 30
günlük brüt ücret tutarındaki tazminatı miktarı azalmayacak.
Çalışma Genel Müdürlüğü'nce 81 ilde gerçekleştirilen anket
sonuçları, Türkiye'de çalışanın 'iş güvencesi' olarak gördüğü kıdem
gerçeğini gözler önüne serdi. Buna göre; işveren tarafından işine
son verilen her üç kişiden biri kıdem tazminatı alamıyor. İşten
ayrılan çalışanların toplam kitle içinde tazminat alamama oranı
yüzde 66.5, işten çıkarılanların tazminat alamama oranı da yüzde
35.7'yi buluyor.
SİSTEME DESTEK
İşçilerin yüzde 76'sı kıdem tazminatı düzenlemesine destek veriyor. Çalışanların yüzde 62'si mevcut sistemden memnun değil. İşverenlerin de yüzde 77.6'sı mevcut sistemden dert yanarken, yüzde 81.2'si kıdem için karşılık ayırmadığını belirtiliyor ve yüzde 62.8'si sistemin değişmesini istiyor...
SİSTEME DESTEK
İşçilerin yüzde 76'sı kıdem tazminatı düzenlemesine destek veriyor. Çalışanların yüzde 62'si mevcut sistemden memnun değil. İşverenlerin de yüzde 77.6'sı mevcut sistemden dert yanarken, yüzde 81.2'si kıdem için karşılık ayırmadığını belirtiliyor ve yüzde 62.8'si sistemin değişmesini istiyor...